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UPSC IFS Exam Selection Procedure: यूपीएससी आईएफएस परीक्षा चयन प्रक्रिया

UPSC IFS Exam Selection Procedure

Union Public Service Commission’s (UPSC) Indian Forest Service (IFS) Examination selection process detailed are given below…

यूपीएससी आईएफएस परीक्षा चयन प्रक्रिया

संघ लोक सेवा आयोग (यूपीएससी) भारतीय वन सेवा (आईएफएस) परीक्षा चयन प्रक्रिया विस्तृत दी गई है …

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Selection Procedure:
The competitive examination comprises two successive stages:
I. Civil Services (Preliminary) Examination (Objective Type) for the screening & selection of candidates for Indian Forest Service (Main) Examination; and
II. Indian Forest Service (Main) Examination (Written and Interview) for the selection of candidates against the vacancies identified and reported for the Indian Forest Service Examination.

चयन प्रक्रिया:
प्रतियोगी परीक्षा में दो चरण शामिल हैं:
भारतीय वन सेवा (मुख्य) परीक्षा के लिए उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग और चयन के लिए नागरिक सेवा (प्रारंभिक) परीक्षा (उद्देश्य प्रकार); तथा
द्वितीय। भारतीय वन सेवा परीक्षा (पहचान) और भारतीय वन सेवा परीक्षा के लिए रिपोर्ट की गई रिक्तियों के खिलाफ उम्मीदवारों के चयन के लिए भारतीय वन सेवा (मुख्य) परीक्षा (लिखित और साक्षात्कार)।

I. Preliminary Examination:

The Preliminary Examination will consist of two papers of Objective type (multiple choice questions) and carry a maximum of 400 marks. This examination is meant to serve as a screening test only. Only those candidates who are declared by the Commission to have qualified in the Preliminary Examination in the year will be eligible for admission to the Main Examination of that year provided they are otherwise eligible for admission, to the Main Examination.

I. प्रारंभिक परीक्षा:

प्रारंभिक परीक्षा में उद्देश्य के प्रकार के दो कागज़ात होंगे (एकाधिक विकल्प प्रश्न) और अधिकतम 400 अंक होंगे। यह परीक्षा केवल स्क्रीनिंग टेस्ट के रूप में सेवा करने के लिए है केवल उन अभ्यर्थियों को, जिन्होंने आयोग द्वारा वर्ष में प्रारंभिक परीक्षा में योग्यता प्राप्त करने के लिए घोषित किया है, उस वर्ष की मुख्य परीक्षा में प्रवेश के लिए पात्र होंगे, बशर्ते वह मुख्य परीक्षा में प्रवेश के लिए पात्र हों।

Note I: Since there may be common candidates for Civil Services Examination and the Indian Forest Service Examination, after the common Screening Test done through Civil Services (Preliminary) Examination, separate lists will be prepared for the candidates eligible to appear in the Civil Service (Main) Examination and Indian Forest Service (Main) Examination, based on the number of vacancies to be filled through the Civil Services Examination and Indian Forest Service Examination.

नोट I: चूंकि नागरिक सेवा परीक्षा और भारतीय वन सेवा परीक्षा के लिए आम उम्मीदवार हो सकते हैं, सिविल सेवा (प्रारंभिक) परीक्षा के माध्यम से किए गए आम स्क्रीनिंग टेस्ट के बाद, सिविल सेवा में उपस्थित होने के योग्य उम्मीदवारों के लिए अलग सूची तैयार की जाएगी ( मुख्य परीक्षा और भारतीय वन सेवा (मुख्य) परीक्षा, सिविल सेवा परीक्षा और भारतीय वन सेवा परीक्षा के माध्यम से भरने के लिए रिक्त पदों की संख्या के आधार पर।

II. Main Examination: The Main Examination will consist of written examination and an interview test. The marks obtained in the Preliminary Examination by the candidates who are declared qualified for admission to the Main Examination will not be counted for determining their final order of merit. The number of candidates to be admitted to the Main Examination will be about twelve to thirteen times the total an approximate number of vacancies to be filled in the year through this examination.

II. मुख्य परीक्षा: मुख्य परीक्षा में लिखित परीक्षा और एक साक्षात्कार का परीक्षण शामिल होगा। मुख्य परीक्षा में प्रवेश के लिए योग्य घोषित किए गए अभ्यर्थियों द्वारा प्रारंभिक परीक्षा में प्राप्त अंकों के योग्यता के अंतिम क्रम का निर्धारण करने के लिए उनकी गणना नहीं की जाएगी। मुख्य परीक्षा में भर्ती होने वाले अभ्यर्थियों की संख्या लगभग 12 से तेरह बार होगी, इस परीक्षा के माध्यम से साल भर में रिक्त पदों की कुल संख्या लगभग होगी।

1. Written Examination: The written examination will consist of 6 papers of conventional essay type. Candidates, who obtain such minimum qualifying marks in the written part of the Main Examination as may be fixed by the Commission at their discretion, shall be summoned by them for an interview for a Personality Test. The number of candidates to be summoned for interview will be about twice the number of vacancies to be filled.

1. लिखित परीक्षा: लिखित परीक्षा में पारंपरिक निबंध प्रकार के 6 कागजात शामिल होंगे। उम्मीदवार, जो मुख्य परीक्षा के लिखित भाग में ऐसे कम से कम योग्यता प्राप्त करते हैं, जो आयोग अपने विवेकानुसार तय किया जा सकता है, उन्हें व्यक्तित्व परीक्षा के लिए एक साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा। साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने वाले उम्मीदवारों की संख्या के बारे में दो रिक्तियों की संख्या को भरने के बारे में होगा।

2. Interview: The interview will carry 300 marks (with no minimum qualifying marks). Marks thus obtained by the candidates in the Main Examination (written part as well as interview) would determine their final ranking.

2. साक्षात्कार: साक्षात्कार में 300 अंक (कोई भी न्यूनतम योग्यता अंक नहीं) होगा। इस प्रकार मुख्य परीक्षा में उम्मीदवारों द्वारा प्राप्त अंक (लिखे गए भाग के साथ-साथ साक्षात्कार) उनकी अंतिम रैंकिंग निर्धारित करेंगे।

 

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